一、本日任務執行重點
1.使用、研究104職涯探索測驗：
1.1.親自使用104職涯測驗網上面的六大項主要測驗。
1.2.由程式得到的各項測驗結果，找尋自己的方向。
1.3.在my104頁面透過「找方向」的功能，看系統依我的背景或特質做的分析。
1.4.觀察系統依照分析，推薦給我的工作內容。
1.5.依照各個工作內容，利用104各個連結搜尋管道，找到實際存在的工作機會。
1.6.了解上述整個過程與做法。
1.7.準備ppt，報告過程中的方法與建議。
二、本日任務執行成果
1.104職涯探索測驗在我們來實習之前就已經測過了，半年內無法重複施測。
2.研究了「工作地圖」與「my104」裡面整合的特質分析。
3.研究了「依背景找方向」的功能。
4.研究了各個系統推薦的工作項目，並且儲存在my104的個人檔案中。
5.實際去找了企業正在徵才的訊息，找到7個未來自己畢業後有能力應徵的工作。
6.ppt尚未製作，明日再來。
三、本日見習心得
1.「性格量表」、「興趣量表」與「生涯價值觀量表」測出的特質有本質上的差異，其中交集並沒有想像中的大。也就是說，我有興趣的職業類別，不一定是適合我的性格的；適合我的性格的工作，並不一定可以符合我的生涯價值。三種不同類別的測驗結果提供我少數的交集，更多的是可能有興趣、可能也適合的廣大範圍，幫助我去探索。
2.符合興趣、性格甚至價值觀結果的工作，也許在心理層面是適合這個人的，但是在找工作的時候其實有更大的一部分是「現實層面」的問題。例如說我從三項測驗交互分析出的結果，最推薦我的是「傳播藝術類人員」。的確我承認我是非常喜歡這類的工作，也非常嚮往，但是在現實層面來看，也許我已經離他們越來越遠了。所以就上面那點來看，這就是職涯測驗的效果所在：幫助使用者找到自己想要走的方向。如果說知道了自己的方向，我相信僅是「找工作」的功能，相對來說就不是那麼重大了。104厲害的地方也就是在這裡，「不只找工作，為您找方向」。
3.依照各個科系背景找方向，可以馬上得知「這個科系背景的人在找什麼工作」以及「哪種企業整在找尋這種背景的人才」，兩者交互看一下，我很快得就可以知道現在職場上的情況與趨勢，也是一種掌握未來的好方法。
四、明日任務重點：
1.報告今日觀察研究過程與發現建議。
2.模擬回答網路上民眾的測驗諮詢問題。
3.研究VIP三種測驗的交集：Values=價值觀量表；Interest=興趣量表；Personality=人格量表
4.研究美國網站使用之ACT生涯測驗系統。
五、明日注意事項
1.Spring會回來。
2.依舊要保持實習生的衝勁與精神啊啊啊!!
六、其他風花雪月
1.坐得直挺挺地，手握著滑鼠鍵盤，還是可以睡著的....
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