先甫的實習日誌2011.1.20

一、本日任務執行重點
1.個人作業二：「五年後，我期望用什麼方式找工作」：
1.1.思考五年後自己可能預設情況。
1.2.思考自己在找轉職時想要得到幫助的部分。
1.3.查詢104在1.2.的部分有什麼已經做到了，什麼沒有做到。
1.4.思考沒有做到的部份可以用什麼方式去做。
1.5.製作ppt。
1.6.報告給spring，討論。
2.幫助Mei處裡「職場衙門」活動的獎品：
2.1.列印信封工作(柔安進行)。
2.2.封裝電影票、優惠卷。
3.對前一份團體作業：「我的天使幣」作後續修改，補充不足的部份。

二、本日任務執行成果
1.完成個人作業二：「五年後，我期望用什麼方式找工作」。
2.「職場衙門」活動獎品準備完成。
3.團體作業二：「我們天使幣」ppt修改完成。

三、本日見習心得
1.我們在求職的時候依照不同的階段都會有不同的需求，而大部分的人在求職的時候其實並不一定知曉自己的狀況與需求。在我這次的作業中，我現了「了解找工作者需求」的重要性。我們要給顧客什麼樣的協助？已往104人力銀行知名的部份在於「給予求職者大量的職業資訊」、「幫求職者找工作」，求職者扮演的還是個被動的腳色。現在我們也許可以跳出這樣的角度，如果我們從「協助」的腳色中加入「指導」的元素，是否會有更好的人境適配效果？

2.我們談到了關於「被動式生涯規劃」與「主動式生涯規劃」的差異：一般人使用被動式的生涯規劃，進到一間公司，招九晚五上班，養家過生活，突然有一天老闆跟你說「公司就像一個熱氣球，要往上飛就要丟掉一些...」然後你準備找下一份工作，再下一份工作，再下一份工作。主動是的生涯規劃者安排好他一生想要的目標，透過資訊的取得與實踐，逐一在不同公司間不斷學習成長，越來越精進，越來越往上攀升，一直都可以在自己事業的頂峰。這兩種不同的生涯規劃模式造就了完全不同的人生，而大部分的人其實都嚮往後者。我們在輔助就業的腳色上，這是一個很大的切入點。

3.我們提到了資訊不對稱(asymmetric infomation)的觀點，在求職者所知資訊比獵才者少的時候，會想要近可能地去彌平這樣的不對稱性，進而希望能夠有個平台幫助拉進雙方的距離。104以往就是在這樣的工作上賺取利潤。不過在網路資訊逐漸發達，各家求職網站紛紛建立後，這樣的資訊不對稱逐漸消失，市場會大幅縮減。所以我們現在要找思考的方向便是如何給予求職者更好的幫助，該如何繼續從中取得商機？

四、明日任務重點：
1.早上上班聽候spring通知最新任務。
2.花些時間再把104的諸多子網站給逛逛，仔細搞清楚細節。

五、明日注意事項
1.天氣冷別感冒了。

六、其他風花雪月
1.小幼生病先回家休息，祝她早日康復！
2.公司的碎紙機很大台很強大，可以一次碎7張紙。
3.重了尾牙頭獎的部門同仁們非常慷慨，繼雞排與下午茶之後再度發送全家禮卷請客！
4.每天的風花雪月都很有趣。