如果同事特別high不是明天要放年假就是公司要開獎了。

這是先甫的104實習日誌at2011.1.28

一、本日任務執行重點
1.完成「職能量表」結果精簡版：
1.1.寫完自己的「職能量表」精簡版測驗結果。
1.2.討論、彙整三個人的版本。
1.3.將修改完的完整測驗結果解釋送出。
2.推廣「職場衙門」：
2.1.與Mavis討論前兩天推廣「職場衙門」的情況。
2.2.推廣新活動：職場衙門報案，送你美麗好禮！
3.回答使用者對「工作價值觀量表」的諮詢問題：
3.1.討論回答重點與方向。
3.2.我與小幼撰寫回答，由柔安彙整。

二、本日任務執行成果
1.「職能量表」測驗結果精簡版完成。
2.持續推廣「職場衙門」程式中。
3.關於「工作價值觀量表」的測驗諮詢完成。

三、本日見習心得
1.我們花了兩天，用很沒有效率的方法，終於從錯綜複雜的文案中掙脫出來，整理出一份精簡、縮小版的測驗結果解釋啦！因為我們是用三人分別撰寫，再討論選取三人中的最佳解答、修改文具的方式，花得時間非常多，但是得出來的結果都是大家可以接受的解釋。

2.不知道這樣一份「職能量表」什麼時候會編制完成，可以實際測驗。真的非常期待可以看到我們曾經努力過的結果出現在網路上，自己可以實際去填寫測驗，得到自己曾經研究過的解答啊！

3.今天職場衙門推出新的活動，可以送保養品艮報案民眾。我們發出了facebook的活動邀請，有了可以得到的正向增強物，感覺就有了提出、回答問題的動力！在發出活動要請後，在我的facebook頁面可以看到比之前更多人願意去參加，實在好興奮啊！

4.再度回答了一個測驗諮詢，這次的對象似乎不是很瞭解到底「工作價值觀」是做什麼的，把工作價值觀誤認為他自己要成為的特質了。所以我們對價值觀重新向他解釋了一番，同時還是為他的結果解釋，也順便提供他還可以使用的測驗、諮詢的資訊。我認為，放在網路上的測驗，並不能確保使用者在使用前真正瞭解測驗目的與內容，應該常會出現今天這樣誤認量表功能的使用者。也許這就是我們網路版測驗的一項障礙。

四、明日任務重點：
1.過～年～假～去～囉～～
2.2/8要回來上班。
3.其他工作內容聽候差遣。

五、明日注意事項
1.不要來公司，除非我想進入沒人的辦公室。

六、其他風花雪月
1.晚上公司要辦賓果抽獎，現在還沒下班我身旁就已經熱鬧非凡，整個就是個晚會的場地了。
2.這下想要留下來多做一點事情也是不太可能的，而且我也沒有買彩券，所以還是趕快離開好了。