我是實習生幼欣。
今天一開始早上來到104報到,早上主要是了解104的內部狀況和整層樓的擺設和各個部門負責的人員。另外參加了104內部的週會,聽取各個負責不同區塊的人報告自己上週的工作進度和下一週的計畫,在開會時,感受到開會不僅是報告自己進度,更是督促團隊工作效率的好方法,更能在開會當中提出對負責不同區塊的人疑問。在週會後面時,104更配合自己網頁新增自我介紹的內容,讓自己人親自下去使用介紹,這一方面讓大家瞭解平時團隊中一份子的不同面,更能拉近彼此的距離,一方面更能了解新介面的使用效果。
下午,吃完飯過後Spring派給了三人一份團體作業,內容主要是研究雅虎知識家的運作模式,包含了成功的優勢和現在能改進的缺點,其中很重要的一點是要我們去瞭解裡面的點數制度操作模式,並去了解它的優缺點,再重新設計。並在明天下午三點用PPT進行90分鐘的報告。
接到作業後,由於對於發問和回答的使用率不高,知識家發問和回答及點數的運作模式,並不是很了解,只是平時偶爾會在知識家進行資料搜尋,所以我們三人決定先各自好好了解雅虎知識家的運作方式,再訂個時間做討論。在我們針對Spring給我們的六個研究項目討論過後,擬定大概明天報告要呈現的方式和大綱,在分配三人各自負責的部份,明天早上再做一次討論。這是今天大概實習的內容。
今天一整天下來,可能是因為104主要是在網路這區塊上做作業,我感受到104他們做事效率極高,就像網路一個極大的優勢:立即性,因為立即性高,所以彈性、效率都要高,以應付隨時可能突發的狀況。這是我對於自己接觸的團隊合作較實際的感受。
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